Ճապոնիայի համարչի լինի Կալիֆոռնիա նահանգումԳրասենյակ բարգավաճ ընկերությունները կահավորվել է նորաձեւության նոր հոսանքի լարեր եւ սեղանի թենիսի սեղանի. Պատժելի է, որ -ամյա գլխավոր գործադիր վարում է երիտասարդ թիմ է, որը զերծ է մնում սովորական սեւ-սպիտակ հագուստներով ճապոնական բիզնեսի հարթակ ջինսե հագուստի եւ գուլպաներով է: Կոնֆերենց-դահլիճներ անունով կերպարների հայտնի"մանգա կոմիքսների. Քանի որ բերրի տարի է -ական թվականներին, եւ կարճ բում, որը սկսվել է -ականներին, գործերը սարսափելի է, խրախուսում է նման մեկնարկ. Միայն երեսուն մեկը ճապոնացիների կարծում են, որ գործարար-դա լավ ընտրություն կարիերան, հաղթելով ներքեւի մասում հետազոտությունը, որն անցկացրել է թ. ին գլոբալ մոնիթորինգ ձեռնարկատիրության զեկույցում, որը կազմվել է մի խումբ համալսարանների ամբողջ աշխարհում: Համեմատության համար նշենք, որ Ամերիկայում հավաքել է վաթսունհինգ, Չինաստան և Նիդեռլանդներ. Սինձո Աբեն Ճապոնիայի վարչապետ փորձում է խրախուսել, որ մարդիկ սկսել նոր բիզնես է օգնել աշխուժացնել տնտեսությունը ։ Սկսնակ ստեղծում են նոր աշխատատեղեր, եւ ավելի արդյունավետ, քան այն Ճապոնիան հուսահատ կարիք ունի. (Նրա կատարումը մեկ ժամ աշխատանքի դիմաց կազմում է մոտ վաթսուն հինգ Ամերիկայի հայ.) Դեռ դա հազվադեպ. Քանի որ բերրի տարի է -ական թվականներին, եւ կարճ բում, որը սկսվել է -ականներին, գործերը սարսափելի է, խրախուսում է նման մեկնարկ.
Միայն երեսուն մեկը ճապոնացիների կարծում են, որ գործարար-դա լավ ընտրություն կարիերան, հաղթելով ներքեւի մասում հետազոտությունը, որն անցկացրել է թ.
ին գլոբալ մոնիթորինգ ձեռնարկատիրության զեկույցում, որը կազմվել է մի խումբ համալսարանների ամբողջ աշխարհում: Համեմատության համար նշենք, որ Ամերիկայում հավաքել է վաթսունհինգ, Չինաստան և Նիդեռլանդներ. Սինձո Աբեն Ճապոնիայի վարչապետ փորձում է խրախուսել, որ մարդիկ սկսել նոր բիզնես է օգնել աշխուժացնել տնտեսությունը ։ Սկսնակ ստեղծում են նոր աշխատատեղեր, եւ ավելի արդյունավետ, քան այն Ճապոնիա է հուսահատ. (Նրա կատարումը մեկ ժամ աշխատանքի դիմաց կազմում է մոտ վաթսուն հինգ Ամերիկայի հայ.) Պարոն Աբեն հայտնի է ավելի հեշտ է եւ ավելի արագ են սկսել բիզնես, եւ մենք մի փոքր բարելավվել են: Վենչուրային կապիտալիստները, օրինակ, վճարել է ¥. միլիարդ (դոլարի մ) այս տարվա առաջին կիսամյակում, համեմատած ¥. մլրդ: նույն ժամանակահատվածում -ին. Ուժեղ ֆոնդային շուկան նշանակում է նախնական հրապարակային առաջարկի ավելի տարածված. Մի քանի հեռանկարային ընկերությունների հայտնվում են հիմնականում գիտությունների բնագավառում կյանքի և կենսատեխնոլոգիայի, մի այսպիսի ընկերությունը, ստիպում է նոր նյութերի հիման վրա, սպիտակուցներ, ինչպիսիք են գերծանրքաշային ուժեղ մետաքս, նմանվել որ հյուսել. Շատ ավելին պետք է անել, հատկապես վերաբերյալ մերժման ռիսկի. Ճապոնացիների մեծամասնությունը վախենում է ձախողման. ավելի է, որ ստեղծել է ընկերության վաճառքի տրիկոտաժե արված մարդկանց, երկրաշարժից թվականի ցունամիի, նա ասում է, որ ցանկանում է ներշնչել մարդկանց, որոնք կորցրել են միջոցներ այն հույսով, որ նրանք կհետևեն նրա օրինակին: Դեռ հինգ տարի անց, քչերն են արել."Նա չպետք է նման", - ասում է Ուիլյամ, գործարար դիմել է կառավարության խորհրդական, որը ավելացնում է, որ ճապոնական ընկերությունները արտադրել են ֆինանսավորումն այն ժամանակ, երբ նա նստած ձեռնարկությունների եւ ոչ արեւմտյան ափին Ամերիկայի."Դա չի ինչ-որ բան է ճապոնական ԴՆԹ, այլև սոցիալական կառույցներում", - կարծում է Համալսարանի. Հիմնական խնդիրը անզիջող աշխատաշուկայի. Չնայած համակարգը կայանում է մի քիչ, ճապոնական ընկերությունների գնահատում եւ խրախուսում ծառայության ժամկետը. Տիպիկ ծառայողը դանդաղ է աշխատում ձեր ճանապարհը, մինչեւ սանդուղք ընկերություններ դեռ գրավիչ դեր մոդելը շրջանավարտների համար, եւ մարդիկ հազիվ թե ցատկել է ընկերության. Այն ստիպում է նրան դժվար է սկսնակ ներգրավել միջին մակարդակի մարդկանց այստեղից, - ասում է տիկին Պատժելի է, նրա բոլոր մարդ: համաժողովը տրամադրում է բիզնեսի համար, եւ հավակնորդներին գտնել միմյանց: Բայց են, առցանց ճապոնական շուկան, որը ընդլայնվում է Ամերիկա, ասում է, որ դժվար է հեռացնել մարդկանց, որ ստիպում է կյանքը դժվար է սկսնակ, թե ինչպես են նրանք աճում ու զարգանում են: Սա կարող է բացատրել, թե ինչու են երիտասարդ կանայք գլխավորում շատ հաջող նոր ձեռնարկությունների Ճապոնիայում."Նրանք արդեն բախվում են խնդիրների հետ շարժունակության աշխատավայրում, ուստի նրանց մոտ ավելի քիչ են կորցնել գնալ մեկ առ մեկ", - ասում է պարոն. Այն պետք է լինի հեշտ է ընկերությունների համար, որպեսզի շատ մոտ է ։ Միայն տասներկու են փոքր և միջին ֆիրմաների է մինչեւ հինգ տարվա համեմատ երեսուն երեք Ամերիկայում. Հին ընկերությունները շարունակել են պահպանել կյանքը, երբեմն օգտագործելով կառավարության խոչընդոտող նոր է սկսել. Ստեղծված ընկերությունների նաեւ ստանում են ավելի մեծ ուշադրության, քան սկսնակ պետական ծրագրերի մշակվել է օգնել փոքր ձեռնարկություններին, այնպես, ինչպես Ռ Ե հարկային վարկեր.
Մինչդեռ, շատ մեծ բեռ է դրվում մարդկանց վրա, եթե դրանց ընկերությունը, բանկերը, որպես հիմնական ֆինանսավորման աղբյուր են պահանջում ծանր երաշխիքներ.
Կառավարությունը կարող էր նաև վերջ դրության տերը, սահմանափակող կամ արգելող շատերը ամենատարածված ձեւերից գործարկման. միայն աշխատում է շքեղ ավտոմեքենաներ Ճապոնիայում, իսկ նրա կանոնավոր սպասարկում: Թիվ հանձնումը է տեղի է ունենում"գորշ գոտի". Դա խայտառակություն է, - ասում է Պարոն, որպես սպառող-սպառող ձեռնարկությունները մեծ ներուժ ունեն: Ինչպես ծախսերը բացումը բիզնեսի աշնանը, ու անվտանգությունը ցմահ վարձում դառնում է դժվար է գտնել, սա լավ ժամանակ է Ճապոնիայի լուծել այդ հարցերը ։ Թվեր մարգարիտ է ենթադրել, որ թեեւ ընդհանուր առմամբ ախորժակը բիզնես սկսելու Համար կարող է լինել փոքր. հինգ բնակիչներ, ովքեր կարծում են, որ նրանք ունեն հնարավորություն է տեղադրել ընկերությունը իրականում այնպես անել, որն ավելի է, քան ամերիկացիների կառավարել. չորս Ճապոնիան ունի ներուժ, բայց գործարարները պետք է կոտրել.
