Ներկայացուցիչ ռեզիդենտ անհրաժեշտ է ճապոնական կորպորացիաների (Նշում: ներկայացուցիչ ռեզիդենտ դեռեւս անհրաժեշտ է մասնաճյուղի գրանցման համար:)Ես շարունակում եմ ստանալ էլեկտրոնային նամակներ վերաբերյալ: այս բնակվելու պահանջ և պատասխանները, որ դուք այլեւս պետք ներկայացուցիչ ռեզիդենտ (բացառությամբ մասնաճյուղի գրանցում). Սակայն, մի բան է, դուք պետք է նշել, որ դուք կարող եք ունենալ դժվարություններ բացմանը կորպորատիվ բանկային հաշիվներ. Մեծամասնությունը ճապոնական բանկերի խնդրանքով ներկայացուցչի ռեզիդենտ է, քանի որ պահանջները հաշվի բացման համար. Երբ դուք բացել կորպորատիվ բանկային հաշիվ, դուք կարող եք հեռացնել ներկայացուցչի ռեզիդենտ, բայց դա կախված է յուրաքանչյուր բանկի համար: Նախ, դուք պետք է դիմեք ձեր բանկին այդ բնակվելու պահանջ առաջ վերացմամբ ներկայացուցիչ ռեզիդենտի. Հեռացում ռեզիդենտի ներկայացուցիչ առանց խորհրդատվություն ձեր բանկի, կարող է հանգեցնել սառեցված հաշիվները վատագույն դեպքում. Կան որոշ ընթացակարգային ասպեկտները, որոնք պետք է քննարկել առաջ ծառայում գրանցման հայտի փոփոխության հետ ներկայացուցչական տնօրենների ճապոնական ընկերությունների.) ընկերության բաժնետերերի Տարեկան ժողովը, բոլոր (ներկայացուցչական) տնօրենների պաշտոնավարման ժամկետը լրանում է եւ ռեժիսորների (Բ, և Գ) նշանակվում են Նշում: տնօրեն լիազորությունների ժամկետը լրացել է փակման պահին բաժնետերերի ժողովի, եւ այդ պատճառով նա չի մասնակցել հաջորդ վարչության նիստում.) ընկերության բաժնետերերի Տարեկան ժողովը, բոլոր (ներկայացուցչական) տերմինը տնօրենների լրանում է եւ տնօրենների (եւ) նշանակվում են."Տարբերակ, լիազորությունների ժամկետը տնօրենի լրանում է միայն մեկ անգամ, բայց նա կրկին նշանակվել է բաժնետերերի ՝ որպես ռեժիսոր: Եւ նա հրաժարական է տվել նույն օրը, վարչության նիստեր. Ինչո ՞ ւ է նա անում այնպիսի կեղտոտ գործերը: Պատճառն այն է, որ դուք կարող եք պահպանել դժվարությունների առջև: Կա կանոն, որ կարելի է չնկատել հավաստագրերի տնօրենների (բացառությամբ նոր տնօրեն) ներկայացնելիս փոփոխությունը տնօրենի, եթե ներկայիս ներկայացուցչության տնօրեն (ա) ներկա տնօրենների խորհրդի նիստին նշանակել նոր ներկայացուցիչ տնօրենի (Ե). Եթե դուք ընտրել տարբերակը, դուք պետք է ուղարկել բոլոր նոտարական կարգով վավերացված վկայականներ տնօրենների ստորագրությունը (եթե տնօրեն է Ճապոնիայի բնակիչը, ապա նա ներկայացնում է տեղեկանք կնիքը). Տնօրենը պետք է դիմել նոտարական գրասենյակ եւ ստանալ վկայական նոտարական կարգով. Եթե դուք ընտրում է տարբերակ Բ, միակ մարդն է, որը ներկայացնում է վկայական -ի տնօրենի և այլ տնօրենների պետք է ներկայացնել. Նրանց պարզապես պետք է ստորագրի (կամ դրանք կնիքները) փաստաթղթերը: Եթե այն գրավիչ է ձեր ընկերության համար, այդ տարբերակը չարժե ընդունել: Ճապոնիայում, կնիքը (դրոշմակնիքը) սովորաբար օգտագործվում է փաստաթղթում, որպեսզի ցույց տա, որ ինքը հասկացել է, եւ ճշմարիտ տեսքով ։ Ինչ վերաբերում է մամուլում, ապա սովորաբար անում են երեք տեսակի կնիքներ, ինչպիսիք են ներկայացուցիչը կնիք գրանցված է Բյուրոյի իրավական հարցերով եւ, հետեւաբար, դուք կարող եք ստանալ վկայական տպագրության, որը օգտագործվում է կարեւոր գործարքների (բանկային հաշվի բացումը, պայմանագրի կնքում է խոշոր գործարքներ, ընկերության գրանցումը անշարժ գույքի եւ այլն): Յուրաքանչյուր ներկայացուցիչ կարող է գրանցել նրա ներկայացուցիչ կնիքով Բյուրոյի իրավական հարցերով. Նման -դա քառակուսի կնիքը օգտագործվում է ոչ պաշտոնապես, քան մյուս երկու.
Այն տեղադրվում է հաշիվների-ապրանքագրերում, կամ դեկորատիվ տեղադրված ներկայացուցչի հետ տպագրություն պայմանագրերի.
Պահպանեք կնիքները անվտանգ տեղ ։ Այն անձը, որն ունի տպագրություն (եւ որոշակի այլ տեղեկություններ) կարելի է բերել միջոցներ ձեր բանկային հաշվի, եւ փոփոխությունները գրանցման ձեր ընկերության նախքան դուք գիտեք, նորություններ, հոդվածներ ես նշեցի, կարծես հապշտապ գրել է. Ոչ մի հաշվետվություն են թերթի ընկերության. Այնուամենայնիվ, նա համոզված է, որ արդարադատության Նախարարությունը դեռ ուսումնասիրում են, թե ինչպես նրանք կարող են արձագանքել այս փոփոխության հարցը իրավական ներկայացուցչի ռեզիդենտ գրանցման ժամանակ ընկերության մասնաճյուղի. հաղորդվում է, որ սկսած գալիք ապրիլի կառավարությունը կսկսի նոր տեսակի բիզնեսի մսուր վիզա, որը ուժի մեջ է չորս ամիս. Ներկայումս, կան բիզնես-վիզա մենեջեր երկար ժամկետով (երեքից հինգ տարի ժամկետով), բայց դա դժվար է ստանալ այնպիսի վիզայի համար սովորական ներդրողի. -ամսյա բիզնես-վիզա մենեջեր ունի նվազագույն պահանջները. Ներկայումս օտարերկրյա քաղաքացիները ընկերություններին, որոնք ցանկանում են այցելել Ճապոնիա և ներառում ընկերությունը պետք է ունենա ներկայացուցչի ռեզիդենտ և հասցե գրասենյակի նախապես. Դա ծանր բեռ է սովորական ներդրողների ամիս Բիզնես-մենեջեր, դուք կարող եք գալ Ճապոնիա, առանց ներկայացուցիչ ռեզիդենտի եւ իրավաբանական հասցե. Մտնելուց հետո Ճապոնիայում, դուք կարող եք վերցնել ձեր բնակվում, գրանցել է ձեզ, որպես օտարերկրյա քաղաքացու եւ ամբողջական ընդգրկումը գործընթացներին: Եթե այդ գործընթացները կատարվում են սահմանված ժամկետում մինչև չորս ամիս, դուք կարող եք երկարաձգել բիզնես-վիզա մենեջեր ավելի երկար ժամկետով: Ավելի կարճ է, նույնիսկ եթե պահանջը ներկայացուցիչ ռեզիդենտի մնում, օտարերկրյա քաղաքացիների, ընկերությունների բավարար հիմնադրամի, որ մեկնել է Ճապոնիա եւ վարձակալության բնակարաններ կարող է ստանալ ամիս Բիզնես-մենեջեր և կսկսվի պատրաստում հիմնադիր Գրանցում է մասնաճյուղի Ճապոնիայում.
Ներկայումս ընկերությունը գրանցված է Ճապոնիայում եւ մասնաճյուղը գրանցվել Ճապոնիայի պետք է նշանակել տեղական ներկայացուցչի ռեզիդենտ է, եւ դա խնդիր է արտասահմանյան ընկերությունների համար, դիտարկում է հնարավորությունները դուրս գալու ճապոնական շուկան.
Սակայն հաղորդվում է, որ արդարադատության Նախարարությունը պետք է վերելակ Կանոնների մինչև այս տարվա վերջ ։ Միեւնույն ժամանակ, պահանջները բիզնես-մենեջեր ներդրումային վիզա նաեւ չամրացված. Մանրամասն կգան մարտի վերջին թվականը: Նախնական ստուգում է ընկերության անունը չի պահանջվում, սակայն հայտարարության ձեւով ընկերության հետ նույն անունը եւ հասցէն առկա ընկերության կմերժվեն ։ Դուք կարող եք օգտագործել տառերը, թվերը արաբական, ճապոնական կերպարները (եւ), եւ որոշ նշաններ (նիշերը). Ճապոնական բառը նշման համար տիպի կորպորացիայի պետք է ներառվեն կազմակերպության անվանումը. Օրինակ, պահանջում է, առնվազն, մեկ տնօրեն, առանց վերին սահմանաչափի առավելագույն թվով տնօրեններ. Ընկերությունը չի կարող տնօրեն Միայն ֆիզիկական անձ կարող է լինել տնօրեն. Ազգությունը չի պարտադիր է: Գոյություն ունեն երկու տեսակի տնօրենների. Մեկ տնօրեն, իսկ մյուս ներկայացուցիչը տնօրեն. Ներկայացուցիչ տնօրենի տնօրեն իրավունքով ընկերության ներկայացուցչության, եւ պետք է նշանակվել են մի շարք տնօրենների հետ: Տնօրենների խորհրդի նիստը կարող է անցկացվել աշխարհի ցանկացած կետում կամ մի քանի վայրերում, օգտագործելով հեռախոսը կամ վիդեո կոնֆերանս-համակարգ է, կամ նույնիսկ միաձայն գրավոր համաձայնությունը տնօրենների կարող է փոխարինում է խորհրդի որոշումը, եթե այն ընդգրկված է ընկերության հիմնադիր փաստաթղթերը.
Կարիք չկա ունենալ ։ Ընկերությունը հայտարարություն պետք է լինի ոչ պակաս, քան երեք տնօրենների եւ մեկ աուդիտորի.
Դեպքում ընկերության, առանց սննդի, է այդպիսի պահանջ չկա: Մեկ տնօրեն բավարար է, եւ Կանոնադրությամբ տնօրենների խորհրդի նիստին չեն կիրառվում: Ցանկացած ֆիզիկական անձ, իրավաբանական անձի կամ կազմակերպության ցանկացած ազգության կարող է լինել բաժնետեր, թեեւ նրանք, ովքեր պատրաստվում են իրականացնել որոշակի տեսակի բիզնեսի համար (. պաշտպանական արդյունաբերության, ԿՈՄՈՒՆԱԼ և այլն:) կամ այլ երկրները պետք է ստանալ նախնական թույլտվություն. Չկա ստորին եւ վերին սահմանից համար բաժնետերերի թվի. Բաժնետերերի ժողովի կարող են անցկացվել աշխարհի ցանկացած կետում կամ մի քանի վայրերում հեռախոսով կամ համակարգի տեսակոնֆերանսի, կամ միաձայն գրավոր համաձայնության բաժնետերերի կարող է փոխարինել թույլտվության բաժնետերերի ժողովի. Ի տարբերություն խորհրդի նիստերը, անցկացման դեպքում որոշում է բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի ձեւով միասնական գրավոր համաձայնության, չպետք է ունենան համապատասխան կետով կանոնադրության. Ի տարբերություն շատ այլ երկրների, ճապոնական ընկերությունը պետք է նշանակել քարտուղարի ընկերության. Դա չի Ճապոնական իրավական համակարգը: Համար ճապոնական ընկերությունների բաժնետերերի խնդրում ներդնել գոնե մեկ ճապոնական. Եթե առկա է միայն մեկ բաժնետեր ընկերության նվազագույն կանոնադրական կապիտալը հայտնվել է -ով: Եթե կան երկու բաժնետիրոջ, առնվազն. Երբեմն, կանոնադրական կապիտալի նվազագույն չափը սահմանվում է օրենքներ, բացի ընկերությունների մասին օրենքի. Ամն ընկերության, որպես կանոն, պետք է ունենա ոչ պակաս, քան հինգ միլիոն իեն կամ ավելի, ինչպես կանոնադրական կապիտալը, հայտ ներկայացնել բիզնես-մենեջեր վիզայի ներդրողի. Կանոնադրական կապիտալի պետք է արտահայտված լինեն ճապոնական իենայի, բայց կարող են վճարվել արտարժույթով կամ վճարների տեսքով բնությունը. Կանոնադրական կապիտալը դրամարկղ, պետք է լինի թարգմանվել են Ճապոներեն բանկային հաշվին այն դեպքում, եթե դուք դիմել (ՍԴ), բայց այն դեպքում, (ՈԱ, ճապոնական ՍՊԸ), դուք պետք է օգտագործել ճապոնական բանկը: Դուք կարող եք պարզապես վճարել, որպեսզի ընկերության ներկայացուցիչ կանխիկ գումար. Ճապոնական ընկերությունները պետք է ապահովել տեղական ճապոնացիները-հասցե որպես իր իրավաբանական հասցեն ընկերության. Գրանցված հասցեներ չի կարող լինել բաժանորդային արկղ, նրանք պարտավոր են լինել ֆիզիկական հասցե. Ճապոնական ընկերությունների մասին օրենքը պահանջում է, որ տվյալ (ներկայացուցիչ տնօրենի պետք է տրամադրել իրենց անձնական հասցեներ), աուդիտորների և այլ պաշտոնատար անձանց (եթե այդպիսիք կան), որոնք բաց տեղեկատվություն: Ընկերությունները պետք է ներկայացնել տեղեկություններ Բյուրոյի իրավական հարցերով իր տարածքում. ՀԴՀ եւ արտասահմանյան ընկերությունների մասնաճյուղեր պարտավոր են տրամադրել եղանակով հրապարակային ծանուցման: (ելք. հայտարարություններ ֆինանսական արդյունքների մասին) ռեեստրում ընկերության. Բաժնետերերը ոչ հրապարակային տեղեկատվության դեպքում ՀԴՀ. Մյուս կողմից, անդամները օպերացիոն (բաժնետերերի) (ՍՊԸ) պետք է բացահայտել իրենց անունները: Անդամները ներկայացուցիչ պետք է բացահայտել իրենց անուններն ու հասցեները.
Գոյություն ունեն բազմաթիվ հարկատեսակների Ճապոնիայում, օրինակ, կորպորատիվ հարկի, հարկի ռեզիդենտ է, եկամտահարկ, շահութահարկ սպառումը և այլն: Ավելի լավ կլիներ խորհրդակցել ճապոնական հաշվապահ, նախքան ձեռնամուխ լինել ձևավորմանը, ըստ էության, կամ գրանցումը մասնաճյուղի Ճապոնիայում.
Մի բան, ես կցանկանայի նշել այստեղ ընկերությունը պետք է վճարի հարկը բնակիչ, տարի (գումարի համար ընկերությունը բաժնետիրական կապիտալի ցածր է տասը միլիոն իեն), անկախ եկամտի եք անում: Ընկերությունների, այդ թվում ՝ մասնաճյուղերի կամ այլ ստորաբաժանումների Ճապոնիայում պարտավոր է պատրաստել և վարել հաշիվներ. Ոչ մեծ ընկերությունների համար պետք է անցնել ստուգում ՝ իրենց հաշիվների և գործառնությունների համար: Յուրաքանչյուր ընկերությունը պարտավոր է ամեն տարի ներկայացնել հարկային հայտարարագիրը հարկային մարմիններ (մեծ, ավելի, քան տարին մեկ անգամ). Կոմերցիոն գրանցում ՍԴ պետք է երկարացվել են առնվազն մեկ անգամ, տասը տարի ժամկետով: Տարեկան ընդհանուր ժողովը պետք է կատարվի մեկ անգամ, հետո փակման տարեկան հաշիվների. Այս երկու կանոնները չեն վերաբերում ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ խմբի. Ես գրել այս հոդվածը հիման վրա Դրույթները, առավել տարածված ձեւ ընկերությունների Ճապոնիայում. Ուստի տարբեր կանոնները տարածվում են այլ մարմիններ, ինչպիսիք են (ճապոներեն ՍՊԸ) կամ մասնաճյուղի գրանցումը. Խորհուրդ է տրվում վերցնել մասնագիտական խորհուրդներ Առաջ ստորագրման ընկերության մասնաճյուղի Ճապոնիայում. Պահանջը շարժվել ներկայացուցչի չեղյալ էր հայտարարվել մարտի -ին թ, եւ դուք այլեւս պետք է ունենալ ռեզիդենտ որպես ընկերության ներկայացուցչի (ՈԱ). Այնուամենայնիվ, դուք պետք է նշանակել իր ներկայացուցչին ռեզիդենտ, եթե դուք գրանցել ձեր մասնաճյուղ: Հաղորդվում է, որ ճապոնիայի կառավարությունը դիտարկում է հնարավորություն չի վերահսկել գործողությունները, օգտագործելով բիթքոին, այլ պարզապես մտնել համակարգ է, որի դեպքում թիվը անհրաժեշտ է ներկայացնել նախնական ծանուցում կառավարությանը, նախքան նրանք բիզնես են անում. Հոկտեմբերի, ճապոնիայի կառավարությունը գործարկել է արժութային կարգավորման, որը ստիպում է փոխանակման լիովին օրինական է, երբ ընկերությունը ստանում է լիցենզիան.
